07) Benefícios da Implantação da Consultoria Externa de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso em uma Empresa de Construção Civil

Andreia Aparecida Silva Moreira

Resumo


O presente artigo discute a importância da consultoria externa em Recursos Humanos a partir do problema: Quais os benefícios e como se dá a implantação da Consultoria Externa?. A hipótese levantada permite entender se a implantação pode estruturar e desenvolver as equipes e a empresa, agilizando a tomada de decisão. Tem como objetivo entender como se dá a implantação da consultoria externa de recursos humanos bem como identificar seus benefícios em uma empresa de Construção Civil, situada em Betim, Minas Gerais. Foi realizada uma pesquisa descritiva, com análise qualitativa e um estudo de caso. Os dados foram coletados através de uma entrevista aplicada a diretoria da empresa. Após análise de dados, pode-se identificar que a consultoria externa de Recursos Humanos no caso da empresa de Construção Civil é a mais adequada, pois trouxe uma visão nova, credibilidade e inovação. Os resultados da implantação foram claramente percebidos pelos colaboradores e diretoria, além da motivação. Desta forma recomenda-se que a empresa dê continuidade a implantação dos projetos e esteja aberta a mudança. Conclui-se, desse modo, que os benefícios da implantação de uma consultoria externa são muitos, pois proporcionará à empresa uma administração mais eficaz, trará melhoria no seu desempenho, tanto nos aspectos de eficiência como na introdução de tecnologia, aprimorará as relações interpessoais além de permitir que a organização atue de forma mais competitiva no mercado.

PALAVRAS-CHAVE: Consultoria Externa; Recursos Humanos; Pessoas.


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