01) Dificuldades do Trabalhador com mais de Quarenta Anos diante do Mercado de Trabalho

Pedro Henrique Alves Batista

Resumo


O presente artigo tem por finalidade identificar as contribuições que as pessoas com mais de 40 anos podem oferecer a organização, além da dificuldade desses experientes profissionais em se inserir no mercado depois de atingir certo nível de maturidade profissional. Evidenciando quais são as barreiras que o mercado de trabalho impõe a estes profissionais e alternativas para que possam driblar os empecilhos impostos pelas organizações contratantes. Foi utilizado um método dialético confrontando a opinião de Gerentes de Recursos Humanos de grandes organizações com a opinião de trabalhadores desempregados que se enquadram nessa faixa etária. Perspectivas para o futuro apontam um crescimento da população de idade mais avançada a partir do aumento da expectativa de vida, proporcionando índices cada vez maiores de participação no mercado de trabalho, refletindo diretamente na oferta de empregos.

PALAVRAS-CHAVE: Exploração da Mão de Obra; Trabalho na Terceira Idade; Maturidade Profissional.


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