01) Análise do Perfil Comportamental dos Alunos do Curso de Administração Através da Seleção por Competências: Um Estudo de Caso na Empresa Júnior do UGB

Antonio Carlos Breves de Souza, Dario Moreira Pinto Junior, José Vilmar de Oliveira

Resumo


No atual cenário econômico mundial, onde as empresas buscam a todo o momento diferenciar-se e modernizar-se, o papel do administrador igualmente evoluiu. Esta empresa requer, cada vez mais, profissionais dotados de certas habilidades e competências que os tornem capazes de promover o desenvolvimento organizacional, neste cenário competitivo e global. Dentro deste contexto, fez-se uma análise do perfil das competências comportamentais dos alunos do curso de administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase através da aplicação de um processo de seleção por competências na empresa Junior da instituição. Os objetivos foram conhecer o perfil, aprender de modo a aumentar os conhecimentos dos alunos que posteriormente serão candidatos potenciais para as vagas nos processos seletivos das organizações e criar um banco de currículos a ser apresentado para as empresas da região. Utilizou-se o software Bioestat® para análise dos dados e o cálculo estatístico. Os resultados mostraram que os objetivos do trabalho foram atingidos.

PALAVRAS-CHAVE: Competências Comportamentais; Curso de Administração; Seleção por Competências.


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